Le titre professionnel est une certification du ministère du Travail qui atteste qu’une personne maîtrise les compétences d’un métier. Il est construit avec les professionnels du secteur et évalué par des professionnels. Voici comment il fonctionne, de l’inscription à la délivrance.
Une certification du ministère du Travail
Chaque titre professionnel est créé par un arrêté qui fixe son intitulé, son niveau et sa durée d’enregistrement. Il est inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), ce qui le rend reconnu par l’État et éligible au compte personnel de formation (CPF).
Les titres vont du niveau 3 (équivalent CAP) au niveau 7 (équivalent bac + 5). Les titres de la collection MonTitrePro sont de niveau 4 (équivalent bac) et 5 (équivalent bac + 2).
Des blocs de compétences : les CCP
Un titre est découpé en activités types, qui correspondent aux grandes missions du métier. Chacune donne lieu à un certificat de compétences professionnelles (CCP). Les CCP sont aussi appelés blocs de compétences.
Cette organisation a une conséquence pratique : on peut obtenir un titre en une fois, ou CCP par CCP. Les CCP obtenus restent acquis.
Trois façons d’accéder au titre
- La formation : formation continue, alternance ou formation à distance, dans un organisme agréé pour organiser les sessions d’examen.
- La validation des acquis de l’expérience (VAE) : pour faire reconnaître une expérience en lien direct avec le titre. Voir notre article VAE et titre professionnel.
- La capitalisation : passer les CCP un par un, puis l’entretien final qui permet d’obtenir le titre.
Les évaluations en cours de formation (ECF)
Les candidats issus d’une formation passent des évaluations pendant leur parcours. Leurs résultats sont transmis au jury, qui en tient compte dans sa décision. Les candidats en VAE n’ont, par définition, pas d’ECF.
Le Dossier Professionnel
Le Dossier Professionnel (DP) est obligatoire. Le candidat y décrit des exemples réels de sa pratique, activité par activité. Le jury le lit avant l’épreuve et s’en sert pour l’entretien final. Nous détaillons la méthode titre par titre, par exemple pour le titre SAMA ou le titre gestionnaire de paie.
La session d’examen
La session se déroule dans un centre agréé, devant un jury d’au moins deux professionnels habilités, qui justifient d’au moins trois ans d’expérience dans le métier. Elle comprend en général :
- une mise en situation professionnelle, souvent une étude de cas qui reproduit les conditions du métier ;
- un entretien technique, sur les choix faits pendant la mise en situation ;
- un entretien final, sur la pratique du candidat et son Dossier Professionnel.
Certains titres prévoient d’autres épreuves (questionnaire professionnel, présentation d’un projet). Le référentiel d’évaluation de chaque titre précise les épreuves et leur durée.
La décision du jury
Au terme de l’entretien final, le jury se prononce. Il s’appuie sur la mise en situation, les entretiens, le Dossier Professionnel et, pour les candidats issus de formation, les résultats des ECF. Trois issues sont possibles : le titre complet, certains CCP seulement, ou aucun CCP. Que faire en cas de réussite partielle ? Lisez notre article sur la validation partielle.
Les titres de la collection MonTitrePro
- Secrétaire assistant médico-administratif (SAMA)
- Gestionnaire de paie
- Assistant ressources humaines
- Chargé d’accueil et de gestion administrative (CADGA)
- Comptable assistant
- Secrétaire comptable
Sources : arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi ; documents d’information des DREETS. Informations vérifiées en octobre 2026.
